2022年武漢市總部企業認定申報條件、要求、材料及獎補細則，需要咨詢申報的企業單位可以看看，也可以免費咨詢小編為您解答！

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武漢市總部企業認定申報要求

申請認定為總部的企業，須滿足武政規〔2021〕16號文中規定的相關條件，申請企業可比照相關標準進行自我評估。

武漢市總部企業認定申報步驟流程

申請企業根據要求準備相關申報材料，向武昌區發改部門提交申請。總部企業認定按照第三方審查、市級復核、公示公告等程序，由市政府最終審定后，即可進行認定。

武漢市總部企業認定申報材料

申請企業需按要求提交以下資料（并按順序裝訂成冊，一式四份），同時提交申報資料的掃描電子版，復印件必須由申請企業加蓋公章并交驗原件。

（一）《武漢市總部企業認定申請表》（見附件一，經公司法定代表人簽字并加蓋公章）。（原件）

（二）申請企業法定代表人簽署的申請報告（見附件二，加蓋公章）。（原件）

（三）法定代表人身份證，申請企業的營業執照（三證合一、五證合一等）、企業出資人信息（外資企業還需提供批準文件或商務部門備案證）。（復印件）

（四）申請企業公司章程、法定機構出具的實繳注冊資本驗資報告，股東用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資的，還需提供相關資產評估報告。（復印件）

（五）申請企業經中國注冊會計師事務所審計的上年度財務報表及審計報告。（復印件）

（六）區域總部（功能性總部）須提交母公司營業執照（三證合一、五證合一等）、企業出資人信息(母公司為境外企業的提供母公司主體資格證明文件)；母公司近三年入選世界500強企業、中國企業500強、中國民營企業500強的證明材料，國家和中央部門確定的大企業（集團）證明材料，或經注冊會計師事務所審計的上年度財務報表及審計報告；母公司股東大會或董事會決議等授權設立總部、履行總部職能的授權文件及總部企業管理服務的企業名單。（復印件）

（七）申請企業在武漢市以外的3個及以上下屬企業的營業執照（三證合一、五證合一等）、企業出資人信息（外資企業還需提供批準文件或商務部門備案證）。（復印件）

（八）申請企業在漢全資子公司、控股子公司和分公司的營業執照（三證合一、五證合一等）、企業出資人信息（外資企業還需提供批準文件或商務部門備案證），申請企業可自行確定計算年度地方財政貢獻的在漢全資子公司、控股子公司和分公司名單，此名單將作為總部企業認定及政策兌現的基礎，原則上不再變更（經認定為總部企業后，在漢新設立的全資子公司、控股子公司和分公司除外）。（復印件）

（九）申請企業出具的企業在漢經營有關情況承諾函和真實性承諾書（見附件三、四，加蓋公章）。（原件）

（十）其他需要提交的材料。

武漢市總部企業認定申報說明

（一）申請企業所屬行業原則上以申請企業所屬的統計門類為準。申請企業的上年度營業收入是指申請企業及其在漢全資子公司、控股子公司和分公司上一年度納入我市統一核算的營業收入總和。

（二）地方財政貢獻是指申請企業及其全資子公司、控股子公司和分公司上一年度在本市納稅總額計入我市、區兩級地方分成部分。企業可根據增值稅、企業所得稅、房產稅、土地使用稅、印花稅、附加稅等（不含代扣代繳個人所得稅、海關關稅、保險公司代收代繳車船稅）納稅總額1/3左右的比例，進行自我評估地方財政貢獻規模，具體數值以稅務部門核算的數據為準。

（三）武漢市以外投資或者授權管理的企業是指具有公司性質的分公司或子公司，辦事處原則上不能作為申請企業在武漢市以外分支機構。

（四）一個企業集團在武漢有多家企業的，企業間屬上下級隸屬關系的，原則上由級別最高的企業進行申報；企業間業務相對獨立，不存在隸屬關系，企業間不進行合并報表，授權管理的企業無交叉重復，原則上可分別進行申報。

（六）申請企業在其企業集團內部體系下有多個層級的，申請企業作為一級公司，由其作為股東控股的公司為二級公司，由該二級公司控股的公司即相對于申請企業來說被稱為該企業的“三級公司”。

（七）武漢市域外的“三級公司”原則上可作為申請企業的下屬企業，列入申請企業在武漢市以外分支機構名單；武漢市域內的“三級公司”相關地方財政貢獻可一并納入申請企業計算。三級以下企業不再作為申請企業的分支機構，計入申請企業在武漢市以外的分支機構數量，或者計入申請企業的地方財政貢獻額。

三、政策支持

總部企業認定和政策兌現工作每年定期開展。金融總部支持 政策按照我市現行金融政策執行,由市地方金融局組織實施。本 政策措施所需各項獎勵補貼資金,由市級財政和總部企業所在區 各承擔50%.

武漢市總部企業認定補助獎勵

(一)支持新引進企業落戶

1.落戶獎勵。按照企業實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵,最 高不超過4000萬元。獎勵資金分2年兌現(責任單位: 各區人 民政府,市發改委、市財政局)

2.辦公用房補貼。在本市無自有辦公用房的新引進企業,連 續3年每年按照租金的50%給予補貼,每年最高不超過200萬元; 或者按照每平方米1000元的標準,給予購建自用辦公用房一次性 補貼,最高不超過1000萬元。同一企業不能同時享受以上兩項辦公用房補貼(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財政局、市自然資源規劃局、市房管局)

(二)支持總部企業提升能級

1.增資擴股獎勵?，F有企業自認定當年起2年內增資1億元 以上(含1億元)的,按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵, 最高不超過500萬元(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財 政局)

2.投資獎勵?，F有企業自認定起2年內,在本市新增固定資產 投資1億元以上(含1億元,不含購買土地費用)的,按照實際投資 額的2%給予一次性投資獎勵,最高不超過2000萬元。獲得投資獎 勵的資產10年內不得交易,凡在規定期限內交易的,退回所享受的 獎勵資金。(責任單位:各區人民政府,市發改委、市財政局)

(三)支持總部企業壯大

1.經營貢獻獎勵。自認定次年起連續3年給予總部企業經營 貢獻獎勵,獎勵額度為企業上年度地方財政貢獻較前一年增量部 分的50%,每年最高不超過500萬元;連續3年獲得500萬獎勵的, 額外再獎勵500萬元(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財 政局、市稅務局)

2.發展壯大獎勵?？偛科髽I首次被評定為中國民營企業500 強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強的,給予一次 性1000萬元獎勵;首次被評定為中國企業500強的,給予一次性 2000萬元獎勵;首次被評定為世界企業500強的,給予一次性 3000萬元獎勵(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財政局)

(四)支持總部企業人才引進培養

 1.人才獎勵。獲得經營貢獻獎勵或者發展壯大獎勵的總部企業,對企業高級管理人員和專業人才給予一定人才獎勵,單人獎勵 額度不超過個人稅前年收入的5%,單個企業總獎勵金額不超過 300萬元(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財政局)

2.安居保障?？偛科髽I可以按照規定申請設立單位集體戶, 納入武漢市常住戶口管理,方便職工辦理其他社會事務。各區可 統籌安排總部企業人才住房,支持有條件的總部企業利用自有土 地建設保障性租賃住房,供總部企業人才租住。積極落實大學生 保障房配租配售政策和外來務工人員公租房保障政策。非本市戶 籍的總部企業高級管理人員,在本市無自有住房的,其在限購區域 購買首套自住住房可不受限購政策限制(責任單位:各區人民政 府,市房管局、市自然資源規劃局、市公安局)

3.服務保障。各區對總部企業高級管理人員的子女入園、入  學、醫療和配偶就業等給予便利化服務保障,市教育、衛健、人社等  部門負責做好統籌協調工作。經認定總部企業引進的人才,同等  條件下,可優先推薦我市各類人才引進培養計劃,經市級人才工作  主管部門審核入選后,按照有關規定分類分級給予政策支持和全  方位服務保障(責任單位: 各區人民政府,市招才局、市人社局、 市教育局、市衛健委)

(五)支持總部企業對外拓展

1.通關便利支持。積極為總部企業做好通關業務咨詢等相關配套服務工作,以貿易便利化為重點,創新監管制度和監管模式,

提高出入境人流、物流效率,推動口岸"大通關"進程。充分利用 中國(湖北)自由貿易試驗區武漢片區先行先試優勢,在進出口通 關、出入境等方面為總部企業提供便利化服務(責任單位:武 漢 海關,市商務局,自貿區武漢片區管委會)

2.出入境便利支持。經認定的總部企業外籍工作人員需在漢 常住的,可以按照規定申請辦理工作類居留許可,其配偶及未成年 子女可以申請相同期限的私人事務類居留許可。經認定的總部企 業員工因商務需要出國、赴港澳臺地區的,可享受加急辦理出入境 證件等便利服務。(責任單位: 市公安局)

武漢市加快推進總部經濟高質量發展政策措施的工作指引

第一章  總則

第一條  根據《市人民政府關于印發武漢市加快推進總部 經濟高質量發展政策措施的通知》(武政規〔2021〕16號)規定, 為加快推動我市支持總部經濟發展各項政策措施落地實施,進 一步吸引、培育和壯大總部企業,制定本工作指引。

第二條  本工作指引所指武漢總部企業,是指根據武政規 【2021】16號文相關標準認定為總部的企業。

第三條  促進總部經濟發展實行市區聯動、以區為主的工 作機制。各區政府(含開發區管委會,下同)是促進總部經濟 發展的責任主體,負責做好總部企業的引進、培育及服務工作; 負責依據武政規〔2021〕16號文和本工作指引,制定印發區級實施細則,報市發展改革委存檔;負責組織實施總部企業認定 和獎勵兌現。市發展改革委負責統籌全市總部經濟發展工作, 協調和督促各項政策措施落實。各相關部門按職責做好促進總 部經濟發展各項工作。

第二章  總部政策兌現

第四條  總部企業認定和政策兌現工作應確保公平、公正、 公開,原則上每年進行一次,按照區級實施、市級復核的程序 開展。

第五條  根據本區制定的實施細則,按照屬地管理原則, 各區負責開展本轄區注冊企業的總部認定及政策兌現工作。

第六條  各區原則上每年9月中旬前完成年度總部企業認 定和獎補資金審核工作,將年度總部企業認定情況、區級獎補 資金計劃及市級財政需兌現獎補資金的報告以區政府名義報市 發展改革委,同步報送企業資料。

第七條  市發展改革委負責匯總各區年度總部企業認定情 況、區級獎補資金計劃及市級財政需兌現獎補資金的報告,依 據武政規〔2021〕16號文和各區制定的實施細則,按照政府采 購規定委托第三方機構開展復核。

第八條  根據第三方復核結論,市發展改革委征求各行業 部門意見后,負責形成全市年度總部企業認定及市級獎補資金計劃建議進行公示,公示結束后報市政府審定。

第九條  市政府審定后,市發展改革委負責發布年度武漢 總部企業入選名單和市級獎補資金計劃。各區負責將企業應獲 得的市、區獎補資金全額撥付至企業。市發展改革委負責將市 級獎補資金納入下一年度市級專項資金預算,市財政局負責將 資金轉移支付各區。

第三章  總部企業管理

第十條  享受武政規〔2021〕16號文各項支持政策的總部 企業，在本市經營期不少于10年。

第十一條  建立年度復核機制,每年在兌現總部政策同時, 各區要依據武政規〔2021〕16號文規定的認定條件對全部已認 定總部企業進行復核,復核通過的,按政策規定給予支持;復 核未通過的,應及時上門跟蹤服務,了解企業經營情況和困難, 幫助企業加快發展。對連續兩年復核未通過的企業,各區應提 出處理意見反饋至市發展改革委,市發展改革委收到各區意見 后應及時研究提出處理建議報市政府同意后執行。

第十二條  總部企業涉及更名、變更注冊資本以及公司合 并、分立、重組、解散、清算、股權轉讓、遷入遷出等重大事 項,應在相關手續辦理完畢后15天內將有關情況向所在區人民 政府通報,各區視情提出處理意見反饋至市發展改革委,市發 展改革委收到各區意見后應及時提出處理建議報市政府同意后 執行。

第四章  資金管理

第十三條 市發展改革委負責會同市財政局做好市級總部 專項資金的預算管理和統籌安排。各區負責區級總部專項資金 的預算管理和統籌安排,統一撥付和管理市區兩級總部經濟獎 補資金。

第十四條  享受落戶獎勵和增資擴股獎勵的企業5年內不減少實繳注冊資本。享受購建補助的辦公用房,自獲得補貼年 度起5個自然年內其享受補貼部分應用于總部企業自用;享受 租房補貼的辦公用房應在享受補貼期間用于總部企業自用。凡 在上述規定期限內轉租、出售的,退回所享受的辦公用房補貼 資金。

第十五條  企業獲得的各項獎補資金的涉稅支出,由受獎企業承擔。

第十六條  市委、市政府通過"一企一策"方式重點引進 對我市產業發展具有重大帶動作用的總部企業,不重復享受武政規〔2021〕16號文規定的各類政策。

第十七條  各區要加強對總部企業的跟蹤服務,對經查發 現企業提供資料不實的,或未按期全面履行有關承諾、協議的, 各區應及時研究處置,并將處置情況向市發展改革委報備。需 追回的市級獎補資金由企業所在區負責追回,按原渠道返還市 級財政。

第五章  附則

第十八條  我市已認定且享受政策尚未期滿的總部企業，其未兌現完的獎勵政策按本工作指引執行。

第十九條  符合武政規〔2021〕16號文規定的同一企業、 同一事項同時符合本市其他支持政策規定的,按照就高不重復 的原則予以辦理。

第二十條  本工作指引由市發展改革委負責解釋,自公布 之日起30日后施行,有效期2年。

武漢市加快推進總部經濟高質量發展的政策措施

為進一步引進、培育和壯大總部企業,加快推進總部經濟高質 量發展,優化產業結構,提升城市功能,增強城市資源整合力和輻 射帶動力,有效支撐現代化大武漢建設,特制定如下政策措施:

一、工作措施

錨定國家中心城市、長江經濟帶核心城市和國際化大都市總 體定位,圍繞打造"五個中心"、建設現代化大武漢的目標任務,以 創新發展為引領,以提質增效為主線,以融入全球產業鏈高端環節 為導向,按照"引進來、留得住、可發展"的思路,堅持市場主導和 政府引導相結合的原則,不斷加大總部企業的引進和培育力度,著 力構建市、區協同推進工作格局,促進我市總部經濟提檔升級。

(一)強化總部企業招商引資。聚焦構建"965"現代產業體  系,遵循"建鏈、延鏈、補鏈、強鏈"的原則,高水平策劃一批總部企  業招商項目,大力引進世界企業500強、中國企業500強等企業總  部項目。推進總部經濟招商引資"一把手"工程,深挖名人招商、 以商招商、校友招商潛力,定期組織500強企業專場、大型中央企  業專場、校友專場、楚商專場等專題招商活動,加快推進項目早簽  約、早落地。力爭通過5年努力,世界企業500強、中國企業500 強、中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企  業500強、大型中央企業在漢設立總部(區域總部、功能型總部)數量突破100家。(責任單位: 市招商辦、市直相關部門,各區人民政府<含開發區、風景區管委會,下同>)

(二)引導總部企業突破性發展。鼓勵在漢區域型總部升級為 全國及全球總部,提升總部能級。深挖在漢總部企業投資潛力,引 導企業進一步加大在漢投資,將總部企業在漢新增投資建設項目納 入市級重點建設項目綠色通道管理,加快推進項目建設投產。瞄準 跨國公司、中央企業、行業龍頭企業在漢開設的分公司、辦事處,建 立區人民政府負責人和部門對口服務機制,引導企業逐步形成具有 高端職能的綜合型總部或者功能型總部。加大對高成長性企業的 跟蹤服務力度,遴選儲備一批潛力企業,構建企業全生命周期、全鏈 條的服務體系,為企業提供研發、投融資、人才引進等精準幫扶。鼓 勵企業嫁接市內外優質資源在漢設立總部型法人機構。力爭通過5 年努力,全市總部企業數量突破400家,總部企業稅收占全市企業稅 收總額比重達25%左右。(責任單位:各區人民政府)

(三)強化總部企業精準服務。深入推進商事制度改革,縮短企 業辦事時間、提高辦事效率。建立全天候專人、專線聯系制度,傾聽 企業訴求,協調解決存在問題,提供"一對一"人才、金融、用地、稅收 等政策輔導。加強知識產權保護,營造公平、公正、公開的法治環 境。加快社會信用體系建設,進一步完善"信用武漢"網站功能和服 務,建立以信用為核心的新型市場監管機制。構建產業生態圈,以 滿足總部企業產業鏈配套需求為導向,積極引導產業鏈相關企業向 總部企業集聚,打造各具特色的總部經濟產業園。(責任單位:各區人民政府,市市場監管局、市發改委、市經信局、市稅務局)

(四)加強總部企業要素保障。經認定的總部企業建設自用生 產基地、辦公大樓等總部建筑物,由企業所在區人民政府報市人民 政府審定后,納入市級重大項目計劃,可優先使用年度用地計劃指 標。重點招商引資的總部企業用地,在土地公開出讓時,因實現公 共利益和城市功能需要,出讓地塊需要設置相應條件時,應符合公 平競爭原則,各區要落實屬地管理職責,確保按照相應出讓條件履 約。加強綜合金融服務支持,依托武漢企業融資對接服務平臺為總 部企業提供融資征信服務,引導金融機構在賬戶開立、結算服務、融 資業務、高級管理人員服務等方面提供一攬子金融服務(責任單 位: 各區人民政府,市自然資源規劃局、市發改委、市地方金融局)

二、認定條件

申請企業同時滿足以下條件的,可認定為總部企業:

(一)企業市場主體登記注冊、稅務登記和統計關系均在武漢市,具備獨立法人資格,依法納稅,誠信經營。

(二)企業對武漢市以外的3家以上(含3家)企業(含分公 司、子公司等)履行規劃決策、投資管理、資源配置等綜合管理職  能;或者經母公司授權為集團內3家以上(含3家)企業提供研發、 物流、采購、銷售、財務等服務職能;或者企業在武漢市以外實現營 業收入占企業合并報表年度營業收入的30%以上(含30%).

(三)企業上年度對武漢地方財政貢獻達到一定規模,其中農業企業不低于1000萬元;制造業企業、批發零售業企業不低于2000萬元;建筑業企業不低于3000萬元;服務業企業不低于1500萬元。

世界企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國 制造業企業500強、中國服務業企業500強設立的總部或者區域 總部,國家和中央部門確定的大型企業(集團)在漢投資設立的二 級以上(含二級)總部或者區域總部,上年度對武漢地方財政貢獻 不低于1000萬元,可直接認定為總部企業。

三、政策支持

總部企業認定和政策兌現工作每年定期開展。金融總部支持 政策按照我市現行金融政策執行,由市地方金融局組織實施。本 政策措施所需各項獎勵補貼資金,由市級財政和總部企業所在區 各承擔50%.

(一)支持新引進企業落戶

1.落戶獎勵。按照企業實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵,最 高不超過4000萬元。獎勵資金分2年兌現。(責任單位: 各區人 民政府,市發改委、市財政局)

2.辦公用房補貼。在本市無自有辦公用房的新引進企業,連 續3年每年按照租金的50%給予補貼,每年最高不超過200萬元; 或者按照每平方米1000元的標準,給予購建自用辦公用房一次性 補貼,最高不超過1000萬元。同一企業不能同時享受以上兩項辦公用房補貼。(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財政局、市自然資源規劃局、市房管局)

(二)支持總部企業提升能級

1.增資擴股獎勵。現有企業自認定當年起2年內增資1億元 以上(含1億元)的,按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵, 最高不超過500萬元。(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財 政局)

2.投資獎勵?，F有企業自認定起2年內,在本市新增固定資產 投資1億元以上(含1億元,不含購買土地費用)的,按照實際投資 額的2%給予一次性投資獎勵,最高不超過2000萬元。獲得投資獎 勵的資產10年內不得交易,凡在規定期限內交易的,退回所享受的 獎勵資金。(責任單位:各區人民政府,市發改委、市財政局)

(三)支持總部企業壯大

1.經營貢獻獎勵。自認定次年起連續3年給予總部企業經營 貢獻獎勵,獎勵額度為企業上年度地方財政貢獻較前一年增量部 分的50%,每年最高不超過500萬元;連續3年獲得500萬獎勵的, 額外再獎勵500萬元(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財 政局、市稅務局)

2.發展壯大獎勵?？偛科髽I首次被評定為中國民營企業500 強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強的,給予一次 性1000萬元獎勵;首次被評定為中國企業500強的,給予一次性 2000萬元獎勵;首次被評定為世界企業500強的,給予一次性 3000萬元獎勵(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財政局)

(四)支持總部企業人才引進培養

 1.人才獎勵。獲得經營貢獻獎勵或者發展壯大獎勵的總部企業,對企業高級管理人員和專業人才給予一定人才獎勵,單人獎勵 額度不超過個人稅前年收入的5%,單個企業總獎勵金額不超過 300萬元(責任單位: 各區人民政府,市發改委、市財政局)

2.安居保障?？偛科髽I可以按照規定申請設立單位集體戶, 納入武漢市常住戶口管理,方便職工辦理其他社會事務。各區可 統籌安排總部企業人才住房,支持有條件的總部企業利用自有土 地建設保障性租賃住房,供總部企業人才租住。積極落實大學生 保障房配租配售政策和外來務工人員公租房保障政策。非本市戶 籍的總部企業高級管理人員,在本市無自有住房的,其在限購區域 購買首套自住住房可不受限購政策限制(責任單位:各區人民政 府,市房管局、市自然資源規劃局、市公安局)

3.服務保障。各區對總部企業高級管理人員的子女入園、入  學、醫療和配偶就業等給予便利化服務保障,市教育、衛健、人社等  部門負責做好統籌協調工作。經認定總部企業引進的人才,同等  條件下,可優先推薦我市各類人才引進培養計劃,經市級人才工作  主管部門審核入選后,按照有關規定分類分級給予政策支持和全  方位服務保障(責任單位: 各區人民政府,市招才局、市人社局、 市教育局、市衛健委)

(五)支持總部企業對外拓展

1.通關便利支持。積極為總部企業做好通關業務咨詢等相關配套服務工作,以貿易便利化為重點,創新監管制度和監管模式,

提高出入境人流、物流效率,推動口岸"大通關"進程。充分利用 中國(湖北)自由貿易試驗區武漢片區先行先試優勢,在進出口通 關、出入境等方面為總部企業提供便利化服務(責任單位:武 漢 海關,市商務局,自貿區武漢片區管委會)

2.出入境便利支持。經認定的總部企業外籍工作人員需在漢 常住的,可以按照規定申請辦理工作類居留許可,其配偶及未成年 子女可以申請相同期限的私人事務類居留許可。經認定的總部企 業員工因商務需要出國、赴港澳臺地區的,可享受加急辦理出入境 證件等便利服務(責任單位: 市公安局)

四、組織保障

(一)強化組織領導。促進總部經濟發展實行市區聯動、以區 為主的工作機制。各區人民政府是促進總部經濟發展工作的實施  主體,負責做好總部企業的引進、培育及服務工作;依據本政策措  施細化工作流程,組織開展總部企業年度認定和政策兌現工作。 市發改委負責統籌全市總部經濟發展工作,會同市直相關部門建  立總部經濟聯席會議制度,協調和督促各項政策措施落實(責任  單位: 各區人民政府,市發改委、市直相關部門)

(二)加強協調服務?？偛科髽I享受各級政府綠色通道和"直 通車"服務,各區要建立總部企業"一對一"跟蹤服務機制,積極主 動協調總部企業發展中遇到的問題。屬于區級權限內的事項,由 各區給予協調解決;屬于市級權限內的事項,由市直相關部門給予協調解決;需跨部門綜合協調解決的事項,由市發改委匯總后分類提請市人民政府協調(責任單位:各區人民政府,市發改委、市直 相關部門)

(三)強化跟蹤監測。各區要做好本轄區內總部企業跟蹤和 統計工作,并建立總部企業的年度復核制度,定期報送本轄區總部 企業經營情況和年度復核情況。各區要結合實際,建立潛力企業 庫,加強跟蹤和服務,幫助企業盡快成長壯大為總部企業(責任 單位:各區人民政府,市發改委、市直相關部門)

五、其他事項

(一)市人民政府重點引進對我市產業發展具有重大帶動作 用的企業,經市人民政府同意,可以直接申請為總部企業,并按照 “一企一策"方式給予各類政策支持和服務。各區可結合全市產 業地圖,聚焦構建"965"現代產業體系,對本轄區重點產業領域總 部企業,制定相應支持政策。

(二)新引進企業是指到認定年度止(含認定年度),企業在我 市注冊經營時間3年以下(含3年)的企業;現有企業是指到認定 年度止(含認定年度),企業在我市注冊經營時間3年以上的企業。

(三)總部企業高級管理人員指企業的經理、副經理、財務負 責人、上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員;專業人才 指企業獲得高級職稱的人員,或者入選國家、省、市高端人才計劃 及納入國家級專家庫的人才。申請人才獎勵的企業高級管理人員及專業人才需在漢繳納個人所得稅,申請人數不得超過申請企業員工總人數的10%.

(四)地方財政貢獻是指申請企業及其在漢全資子公司、控股 子公司和分公司在上一納稅年度增值稅、企業所得稅、消費稅、房 產稅、土地使用稅、印花稅、附加稅等所有稅收匯算清繳完畢后(不 含代扣代繳個人所得稅、海關關稅、保險公司代收代繳的車船稅), 我市及各區地方財政留存部分?？毓勺庸臼侵赋止杀壤?/span>50% 以上(含50%)的子公司。

(五)世界企業500強以《財富》雜志榜單為準;中國企業500 強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強以中國企業聯 合會榜單為準;中國民營企業500強以全國工商聯公布的榜單為 準。

(六)符合本政策措施規定的同一企業、同一項目同時符合本 市其他支持政策規定的,按照就高不重復的原則予以辦理。我市 已認定且享受政策尚未期滿的總部企業,其未兌現完的獎勵政策

按本政策措施執行。

(七)本政策措施自公布之日起30日后施行,本市以前出臺的 支持總部經濟發展的政策,與本政策措施不一致的,以本政策措施 為準。