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恩施土家族苗族自治州高新區重點制造業企業加快發展獎勵

一、對員工培訓及穩崗進行補助。符合條件且愿意采取對等補貼的企業，對其在職員工開展崗位培訓的，人社部門按政策補貼1500元/人·年。企業員工穩崗一年以上（含一年）的，財政補貼900元/人·年；穩崗兩年的，財政補貼2100元/人·年。（責任單位：州人社局、州財政局、高新區管委會）

二、解決職工住房需求。恩施高新區兩年內新建公租房1000套，定向為無房職工提供，每月租金不高于300元。穩崗一年以上（含一年）職工在州城購買商品房的，住建部門與房企協商后給予市場價3%以上的優惠，高新區管委會代繳維修基金。（責任單位：州住建局、高新區管委會）

三、落實戶籍準入政策。企業在職員工本人及其共同生活的配偶、子女、父母，戶口可遷移至企業所在地（本人可在入職企業集體戶落戶，也可和隨遷親屬在社區公共戶落戶）。（責任單位：州公安局）

四、保障子女入托入學。企業在職員工子女入托（園）及就讀義務教育階段學校的，優先保障在州城就近統籌入托（園）入學。(責任單位：州教育局）

五、開通園區公交班線。恩施市負責開通園區公交班線，滿足企業職工上下班需求。（責任單位：恩施市政府）

六、職業院校提供技能人才支撐。全州職業院校圍繞企業用工需求，優化專業設置，優先安排學生到重點企業實習、就業。（責任單位：州教育局、州人社局、高新區管委會）

七、強化人才激勵。將企業高層次急需緊缺人才納入州“硒谷英才計劃”支持范疇，對企業高管人才、技術骨干給予專項補貼（不超過個人所得稅地方留存部分的75%）。（責任單位：州委組織部、高新區管委會）

八、給予人文關懷。工會、婦聯、共青團、工商聯等群團組織應企業要求及時提供服務，優先安排五四青年獎章、三八紅旗手、勞動模范、五一勞動獎等榮譽稱號名額。企業組織員工工會活動和接待重要客商、高層管理人員到州內景區考察的，3A級以上景區給予不低于50%門票減免。（責任單位：州總工會、州婦聯、團州委、州工商聯、州文旅局）

九、爭取項目支持。積極爭取國家、省級科技和技改項目資金，支持企業研發創新、技術改造。（責任單位：州經信局、州科技局）

十、降低企業經營成本。企業用水、用氣、用網價格在現有基礎上再降10%。支持國網恩施供電公司（國網湖北綜合能源服務有限公司恩施分公司）利用廠區資源投資建設光伏發電站，電站發電量直供企業使用部分按銷售電價90%的標準執行。（責任單位：州住建局、州經信局、國網恩施供電公司、高新區管委會）

本措施自2022年4月1日起執行，有效期截止到2024年4月1日。