銅陵市給50萬獎勵！銅陵市申報省重點實驗室申報指南！小編現將申報條件、流程、材料及時間總結如下，如有疑問可咨詢小編！

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一、獎補政策

對新認定的省重點實驗室、省企業研發中心，分別給予50萬元、30萬元補助。政策依據《銅陵市創新創業專項資金管理暫行辦法(2024年修訂)》

二、安徽省重點實驗室分類

高校院所類：依托在皖高校、科研院所、新型研發機構、醫療衛生單位等建設，以服務國家戰略和地方高質量發展需求為導向，在基礎、前沿、新興、交叉、特色等學科領域布局建設，開展基礎研究、應用基礎研究和前沿技術研究，引領帶動學科發展，集聚高層次人才，提升傳統產業升級、新興產業壯大、未來產業培育源頭創新能力。

企業類：依托科技領軍企業、高新技術企業和龍頭企業等建設，圍繞我省傳統產業升級、新興產業壯大、未來產業培育重大科技問題，開展應用基礎研究和關鍵共性技術、現代工程技術、顛覆性技術研究，引領和帶動產業技術進步，增強產業創新發展技術支撐能力，促進科技成果轉化為現實生產力，推動產業高端化、智能化、綠色化發展。

聯合共建類：以企業、新型研發機構或行業技術服務機構等為主體，聯合具有學科優勢和特色的高校、科研院所共建，重點解決產業和行業發展基礎科學和共性技術難題，共同開展技術攻關與成果轉化，形成穩定的技術攻關、支撐服務及成果轉化應用團隊，推動產業技術創新和產學研深度融合，提升企業和產業核心競爭力。

三、申報條件

申請組建省重點實驗室原則上應為已運行和對外開放兩年以上的實驗室，并滿足下列條件：

（一）依托單位信用記錄良好。

（二）實驗室研究領域和方向聚焦，發展目標明確，特色鮮明，具備承擔和完成國家、省重大科研任務的能力，研究水平居省內一流，在國內具有較大影響力。

（三）實驗室擁有高水平學術帶頭人、技術領軍人才以及結構合理的科研隊伍，固定科研人員一般不少于30人。

（四）實驗室具備良好科研條件和設施，物理空間相對集中且不少于1000平方米，用于研究開發儀器設備（含軟件開發工具）原值不少于1000萬元。以軟件開發和新模式新業態創新為主的可適度放寬。

（五）實驗室依托單位為企業的，上年度研發費用占銷售收入總額比例不低于5%或不低于1000萬元。

（六）聯合共建類重點實驗室一般以一家企業或新型研發機構、行業技術服務機構和一家高校院所共同作為依托單位，雙方需具有良好的共建基礎和長期有效的合作共建協議，對研究任務、經費投入、人員配置、成果知識產權、平臺建設等進行明確。

（七）省市或行業主管部門重點推薦的以“一事一議”方式建設的實驗室可適當放寬標準條件，但建設期滿應達到相關標準條件，并在建設任務書中明確市或部門支持保障措施和投入經費，由所在省轄市人民政府或省直有關部門書面推薦。

（八）實驗室主要研發場地、核心研究人員及相關成果原則上不與省級其他創新平臺交叉，避免重復建設。

四、申報流程

（一）省科技廳根據國家戰略部署和我省經濟社會發展需求，聚焦我省科技和產業創新重點領域方向，結合省重點實驗室總體布局，編制發布建設指南或申報通知。

（二）有關歸口管理部門（單位）組織具備條件的實驗室填寫建設申請書，審核把關后向省科技廳推薦。

（三）省科技廳組織開展評審或論證、誠信審查等，擇優提出認定意見，報請廳會議審定。

（四）省科技廳在廳門戶網站面向社會公示省重點實驗室擬認定名單，接受社會監督，公示時間7天。

（五）對公示無異議的省重點實驗室，由省科技廳按程序印發認定立項建設通知。

（六）依托單位組織獲認定組建的實驗室編制建設任務書，經歸口管理部門（單位）組織可行性論證后報省科技廳。任務書是省重點實驗室建設運行和驗收考核的主要依據。

（七）省科技廳對省重點實驗室建設任務書進行審核，依托單位按照審核通過的任務書，推進省重點實驗室建設運行。

五、安徽省重點實驗室支持政策

對驗收通過或定期評估“合格”以上等次的省重點實驗室適用以下支持政策措施。

（一）對定期評估為“良好”以上的省重點實驗室，擇優分檔給予研發經費補助或科技項目支持。

（二）優先支持省重點實驗室圍繞我省基礎研究、應用基礎研究和關鍵共性技術中最緊急、最緊迫的問題，以“揭榜掛帥”“定向委托”“競爭賽馬”等方式承擔重大科研任務，組織省內外相關領域科技力量開展協同攻關；在省自然科學基金、科技重大專項、重點研發計劃等項目推薦指標上給予傾斜。

（三）鼓勵高校院所類省重點實驗室以橫向課題、開放課題形式加強與企業（或企業類省重點實驗室加強與高校院所）深度合作，實際到賬額30萬元以上的合作項目可視同省重點研發計劃項目。

（四）優先支持省重點實驗室引進的高端科技人才申報省高層次科技人才團隊、省級有關科技人才計劃等，在相關推薦指標上給予傾斜；鼓勵有條件的省重點實驗室與省內外院士及其團隊共建院士工作站，建立博士后科研工作站。

（五）對省重點實驗室績效后補助項目經費實施“包干制”，經費使用與管理自主權下放給單位或項目負責人，按照“包干制”相關規定使用管理。

（六）支持符合條件的省重點實驗室開展職務科技成果賦權改革，探索建立市場化績效評價與收入分配激勵機制，對從事科技成果轉化人員實行單列考核和評價，重點考核成果轉化績效及貢獻。

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