2024年第一批蘇州市東吳科技領(lǐng)軍人才計劃申報條件類型、領(lǐng)域、補貼、流程、時間闡述如下，需要咨詢申報的可以聯(lián)系漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、蘇州市東吳科技領(lǐng)軍人才計劃支持領(lǐng)域

主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，深化“333+N”產(chǎn)業(yè)集群培育，聚焦新一代信息技術(shù)、機器人與智能制造、生物醫(yī)藥與大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗檢測認證等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)及新能源、新能源汽車、仿生機器人、AI大數(shù)據(jù)模型等N個新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，為加快建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)、推動數(shù)字經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供科技人才支撐。

二、蘇州市東吳科技領(lǐng)軍人才計劃支持類型和條件

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目

主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的人才團隊，基本條件如下：

1. 團隊由1名領(lǐng)軍人才和2名以上核心成員組成，一般應(yīng)具有博士學(xué)位。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

2. 團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員一般應(yīng)有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。

3. 團隊?wèi)?yīng)于2021年1月1日后來蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進到吳中企業(yè)領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元；團隊成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2019年1月1日。

4. 實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，3年內(nèi)項目總投入不少于3000萬元，且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目分引進人才項目和本土成長人才項目兩類，優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項目。

1. 引進人才項目主要支持具有較強資源整合能力，既懂科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶資金、帶項目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對吳中區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才項目。基本條件如下：

（1）申報人一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。

（2）申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事），股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。

（3）掌握相關(guān)核心技術(shù)。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。

（4）申報人應(yīng)于2019年1月1日后來蘇州，2021年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

（5）特別優(yōu)秀的，可在申報人學(xué)位、企業(yè)成立時間上適當(dāng)放寬。

2. 本土成長人才項目主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在蘇州創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才項目。基本條件同引進人才項目的第（1）（2）（3）條申報條件，申報企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2021年7月1日后完成工商注冊、驗資等相關(guān)工作。本土成長人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，如人才為兼職創(chuàng)業(yè)，企業(yè)須已進入產(chǎn)業(yè)化階段，且有一定的研發(fā)投入和主營業(yè)務(wù)收入。

（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新人才項目。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進的人才項目。

基本條件如下：

1. 申報人一般應(yīng)具有博士學(xué)位（國家級重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術(shù)官、國家重大科研項目負責(zé)人可放寬到碩士），有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，在業(yè)界有一定影響力。

2. 擁有能夠促進自主創(chuàng)新、技術(shù)升級并且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，于2022年1月1日后來蘇州并引進到單位擔(dān)任研發(fā)機構(gòu)主要負責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，引進后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元。

3. 引才單位應(yīng)具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強的單位：①經(jīng)國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)；②市級以上“獨角獸”企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③建有市級及以上研發(fā)機構(gòu)（研發(fā)實驗室、工程技術(shù)研究中心、公共技術(shù)服務(wù)平臺、企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機構(gòu)等）的企業(yè)；④各級創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）。

三、蘇州市東吳科技領(lǐng)軍人才計劃申報補貼

根據(jù)《關(guān)于支持東吳科技領(lǐng)軍人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》《東吳科技領(lǐng)軍人才計劃實施細則》（吳政辦〔2022〕40號）文件精神，立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：

1. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目：給予300-1000萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。

2. 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目：給予100-300萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進程好且符合重點產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目資助額度最高可上浮100%，單個項目的資助額度最高不超過600萬元。

3. 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目：給予50-100萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。

4. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領(lǐng)軍人才本人在吳中區(qū)購買住房，根據(jù)立項類別，分別給予50~250萬元安家補貼，并可享受人才公寓免租或租房補貼、落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務(wù)。

5. 創(chuàng)業(yè)類人才或團隊項目，可享受最高1000平米研發(fā)及辦公用房補貼、最高1000萬元股權(quán)投資、最高1000萬元科技貸款、最高1000萬元產(chǎn)業(yè)化成長獎勵。

6. 鼓勵海外、青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。

四、蘇州市東吳科技領(lǐng)軍人才計劃申報流程時間受理

登錄吳中區(qū)東吳科技領(lǐng)軍人才計劃項目申報管理系統(tǒng)注冊企業(yè)用戶，進入“東吳科技領(lǐng)軍人才計劃申報”門戶填寫信息并上傳相關(guān)證明材料（附件材料清單附后），按屬地管理原則，由屬地主管部門在網(wǎng)上審核并推薦上報。

本批次申報管理系統(tǒng)即日開放，網(wǎng)上填報截止時間為2024年2月9日17:00，逾期不予受理。申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)屬地主管部門初審、區(qū)科技局復(fù)審?fù)ㄟ^后方完成申報。網(wǎng)上申報時請仔細閱讀申報指南，如有疑問，可與屬地主管部門或系統(tǒng)技術(shù)支持聯(lián)系（聯(lián)系方式附后）。

五、其他相關(guān)事項

1. 對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進的國家級人才創(chuàng)業(yè)項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目；企業(yè)全職高薪引進的國家級人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術(shù)官）或同等職位的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，享受綠色通道待遇。

2. 該計劃的項目資助資金由區(qū)科技局會同區(qū)財政局按相關(guān)規(guī)定劃撥，并按照相關(guān)辦法進行專戶管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費根據(jù)項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費采用引導(dǎo)+后補助的方式撥付。

3. 申報人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

4. 境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

5. 工作年限計算截止日期：2023年12月31日，具有博士學(xué)位的可以折算3年工作經(jīng)歷。

6. 關(guān)于股權(quán)和出資：

（1）申報人股權(quán)占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人第一大股東是指在注冊資本中認繳金額最大且在實收資本中實繳金額最大。

（2）申報人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實繳資本中的貨幣出資。

以持股公司出資的，申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算：申報人在持股公司的實繳股權(quán)占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資；申報人在申報企業(yè)占股計算：申報人在持股公司的認繳股權(quán)占比*持股公司在申報企業(yè)的認繳股權(quán)占比。

兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權(quán)計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算；股權(quán)占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權(quán)占比相加計算。

（3）對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持，需提供與代持人關(guān)系證明和代持協(xié)議，代持協(xié)議需公證或公司所有股東簽字蓋章。

7. 有異地遷入的企業(yè)申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目的，企業(yè)設(shè)立時間以遷入蘇州的時間為準。

8. 創(chuàng)業(yè)類項目入選后至考核驗收結(jié)束，申報人實際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項目入選后至考核驗收結(jié)束，申報人薪酬不得降低（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)軍人才及核心團隊成員要求相同）。

9. 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目申報人為在同一集團內(nèi)部以及關(guān)聯(lián)公司之間流動的，不得申報。

10. 同一人才項目原則上累計申報不超過2次。已獲得東吳科技領(lǐng)軍人才計劃資助的人才，不得重復(fù)申報。已獲蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進計劃資助的人才，不得申報。

11. 申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內(nèi)容和擬取得的創(chuàng)新、技術(shù)及經(jīng)濟效益等指標應(yīng)科學(xué)合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據(jù)，原則不予調(diào)整。項目實施過程中，項目負責(zé)人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、股權(quán)及實繳、企業(yè)團隊成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經(jīng)查實將嚴肅處理，包括不限于取消申報立項資格、記入誠信檔案、5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報等。

12. 各屬地主管部門要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質(zhì)保量。

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