2023年安慶市技能大師工作室認定名單已經公示，下面來詳細看看，同時小編也放上了安慶市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法，想要申報安慶市技能大師工作室，就要按照管理辦法里的內容來申報，有什么疑問，可以直接咨詢小編了解。

安慶市技能大師工作室免費咨詢：15855199550（手機/微信）

2023年安慶市擬認定的市級技能大師工作室

岳西縣合莊餐飲服務有限公司王長松技能大師工作室

安徽惠園酒店集團股份有限公司徐禮發技能大師工作室

安徽盈創石化檢修安裝有限責任公司田濤技能大師工作室

安徽懷寧海螺水泥有限公司蘇超技能大師工作室

安徽省潛山縣獨秀眼鏡有限責任公司呂成鋼技能大師工作室

安慶市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法

第一章  總則

第一條  為加強和規范市級技能大師工作室建設和管理，充分發揮技能人才在技術創新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊伍建設，提高建設水平和資金使用效益，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱技能大師是指某一行業（領域）技能拔尖、技藝精湛、業績突出、品行端正、富于創新、業內認可的技師以上高技能人才。

第三條  市級技能大師工作室主要在技術含量較高、技能人才比較密集的企業和研發生產型事業單位認定，按照“公開、公平、競爭、擇優” 的原則，每年組織開展一次申報認定工作，每次原則上不超過10個。

第四條   鼓勵和支持戰略性新興產業、先進裝備制造業、現代服務業的骨干企業設立技能大師工作室。

第五條  技能大師工作室具有互融并舉的綜合功能，主要工作職責：

（一）開展科技創新和技術攻關，形成技術創新團隊，解決生產技術難題，實施技術改造和技能創新，推廣新技術、新工藝和先進操作法，推動企業技術進步和產業升級。

（二）開展技術交流和研討活動，加快高技能人才集聚，為技術研修、創新、教學改革等提供交流平臺。

（三）開展帶高徒、傳絕技活動，以技能大師為項目（工種）帶頭人，通過高端、精細化的大師帶徒，重點培養高級工以上的技術骨干，年均培養5名以上青年技術技能骨干。

（四）參與技能競賽和技能鑒定工作。

第六條  鼓勵企業與職業院校等合作共建技能大師工作室，發揮企業生產一線技能大師和院校實習指導教師的耦合作用。

第二章  申報與認定

第七條  申報認定市級技能大師工作室應符合以下條件：

（一）技能大師的條件。具有技師、高級技師職業資格，有良好的職業道德，遵紀守法、身體健康、在我市某一行業（領域）技藝精湛、貢獻突出、群眾公認且在生產實踐中能夠起帶頭作用，在帶徒傳技方面經驗豐富，能夠承擔工作室日常工作。同時應具備以下條件之一：

1.獲得市級以上（含市級）技能大獎或技術能手或安慶市首席技師稱號的;

2.有重大技術發明或者重大技術革新成果，創造出同行業公認的先進操作法，明顯提高企業勞動生產率，取得顯著經濟效益和社會效益。

3.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出較大貢獻，在省或市內具有較高的聲譽，且影響廣泛。

4.在企業技術改造、引進和技術攻關中，掌握關鍵技術、解決重大技術難題。

（二）申報單位的條件。以下條件需同時具備：

1.有符合條件的技能大師。

2.高度重視技能人才隊伍建設，建立完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵制度。

3.依法提取、使用職工教育經費，且用于高技能人才培養、交流等方面的費用不低于40%。

4.提供獨立的工作室及技術革新、創造所需的設備、設施、助手等。

5.建立技能大師工作室目標責任制，將技術工藝難題或技改項目交由領銜的技能大師組織實施。

6.建立了以師帶徒培養制度。

第八條  申報認定市級技能大師工作室申報材料：

1.《技能大師工作室申報表》；

2.申報單位申請報告。內容包括：

（1）市級技能大師工作室名稱:姓名+職業（工種）+技能大師工作室；

（2）技能大師簡介及近年主要業績貢獻；

（3）申報市級技能大師工作室的必要性和現有優勢、管理制度、工作計劃、政策措施；

（4）所在單位上年度職工教育經費使用情況；

（5）能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明等。

3.申報單位的企業法人營業執照、組織機構代碼證的復印件，其中企業與職業院校共建的技能大師工作室，應以企業名義申報，并附企業與基地簽訂的合作共建協議方案。

4.技能大師候選人的身份證、職業資格證書、專利證書、獲獎證書、技術創新等相關材料復印件。

各縣（市）區人力資源和社會保障局提供遴選推薦組織實施情況及評審推薦的報告。

上述材料需一式兩份，統一使用A4紙裝訂成冊。

第九條  市級技能大師工作室申報評審認定程序：

（一）遴選推薦。各縣（市）區人力資源和社會保障局按規定條件，遴選、確定候選單位，并向市人力資源和社會保障局報送材料。

（二）集中評審。組織有關技術專家和相關工作人員按照審閱材料、考察現場、集中評議、實名表決等程序，提出市級技能大師工作室候選名單。

（三）公示確認。擬認定的市級技能大師工作室名單在市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。公示無異議，發文確認。

（四）命名授匾。市人力資源和社會保障局、市財政局按統一規格制作牌匾，并向項目單位授牌。

第三章  補助資金使用管理

第十條  經認定的市級技能大師工作室，市級就業資金給予一次性補助，主要用于技能大師工作室所需儀器設備購置、技術技能創新研發、人才培養、技能交流等支出。行業、企業應為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關）項目補貼以及日常工作經費等。

第十一條  市級技能大師工作室所在單位要加強對補助資金的使用管理：

（一）完善經費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

（二）專款專用，支出手續要符合會計制度規定，相關支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。

（三）補助資金下撥一年內，所在單位應向市級人力資源和社會保障局、財政局報送補助資金使用管理情況報告。

市級人力資源和社會保障、財政部門將組織抽查，或委托第三方專業機構對補助資金管理使用情況進行審計。

第四章  項目產出與評估

第十二條  市級技能大師工作室項目產出包括平臺建設產出和工作成果產出。

（一）平臺建設產出

1.技能大師工作室有固定的工作場所，必要的設施、設備，并配備1名以上業務助手或工作人員；

2.建立一套完善的技能大師工作室規章制度，并嚴格執行；

3.編制分年度技能大師工作室工作計劃，定期組織開展活動;

4.明確技術創新和人才培養的目標措施及保障方式；

5.技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓基地等建立穩定的合作關系。

（二）工作成果產出

1.積極開展技術革新、創新成果，并產生一定的經濟效益；

2.主動將創新成果、絕技絕活、具有特色的生產操作法在企業進行總結推廣;

3.通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業或社會培養5名以上青年技術技能骨干;

4.每年組織開展一次技能大師進校園活動。

第五章  日常運行管理

第十三條  強化規范化、動態化的運行管理。

（一）建立目標制度。市級技能大師工作室應制定兩年工作規劃，明確技術攻關和人才培養的方向、重點、層次和規模，有相應的措施加以保障推動。建立完善的規章制度，實現規范化運作。

（二）建立調整制度。市級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報經市人力資源和社會保障局、財政局審核同意，該技能大師工作室可存續，由市人力資源和社會保障局換發牌匾。

（三）建立激勵制度。每兩年進行一次績效評估，主要內容包括制度建設、服務保障、帶徒傳技及技術交流、技術研發及攻關等項目。對績效明顯的，納入省級技能大師工作室候選單位。

（四）建立退出制度。自然退出或被強制退出的市級技能大師工作室，由市人力資源和社會保障局發文注（撤）銷、摘牌。

1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產、倒閉、機構設置調整等情形終止法人資格，喪失生產經營資質及能力或不再繼續履行職能的；技能大師工作室帶頭人因退休、離職、轉崗、死亡等原因離開本單位、本崗位，不適合存續的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

2.強制退出。技能大師工作室所在單位違反法律法規被依法吊銷營業執照、撤銷法人資格，或因政府宏觀政策被依法無限期關停的；技能大師工作室未按相關財經制度規定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經考核評估不合格，限期整改仍不達標的；在申報認定、工作成果申報評估中弄虛作假，情節嚴重的。

（五）實行報告制度。技能大師工作室在技術革新、人才培養方面取得重大成果和進展，或技能大師工作室帶頭人出現重大變化的，應及時向市人力資源和社會保障局、財政局報告。

第六章  附則

第十四條  技能大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監督等，嚴格按照財政資金管理辦法執行。

第十五條  本辦法由市人力資源和社會保障局、財政局負責解釋，自下發之日起執行。